Sondage sur l'engagement des employés

Pourquoi mesurer l'engagement des employés est-il important?

Garder les employés heureux et engagés dans différentes activités sur le lieu de travail permet de réduire le stress au travail et d'augmenter la productivité, mais ce n'est pas seulement une question d'engagement des employés, cela va beaucoup plus loin - à quel point les employés sont impliqués et dévoués envers l'objectif de l'entreprise. Tous les employés satisfaits ne doivent pas être engagés et c’est pourquoi, pour faire croître votre entreprise, vous avez besoin de personnes plus engagées, plus concentrées et plus énergiques pour aller plus loin. Par conséquent, il est important de les écouter, ce qui vous aide à augmenter le taux de rétention et vous permet, ainsi que vos employés, de grandir.

Selon une étude, les entreprises avec des employés engagés réalisent 2,5 fois les revenus.

Comment les sondages sur l'engagement des employés peuvent-ils vous aider?

Il est important d'avoir une solution puissante et significative qui peut vous aider à obtenir des informations pour prendre de meilleures décisions. Voici pourquoi vous devez opter pour un outil d’enquête sur l’engagement des employés.

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Gain de temps

Les formulaires papier sont difficiles à gérer. La réalisation d'enquêtes sur une plateforme numérique est un moyen simple et rapide.

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Augmente la rétention des employés

Lorsque vous avez un aperçu rapide de la voix de vos employés, vous pouvez résoudre leurs problèmes ou prendre des mesures correctives pour fidéliser les employés et augmenter la productivité.

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Réduit l'utilisation du papier

Les papiers sont difficiles à gérer, s'ajoutent au coût de l'entreprise et monotones. Passez à GoSurvey qui vous aide à mener des enquêtes à l'aide de smartphones et de tablettes. Soyez écologique.

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Rentable

Investir dans un outil d'engagement des employés peut en fait être assez rentable. De la création de questions à l'obtention de résultats, tout se passe sur le logiciel lui-même.

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